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방침
- 리더십의 역할 : 조직의 리더십은 안전과 보건을 지원하고 적극적으로 향상시키는데 핵심적인 역할을 한다.
- 구성원의 참여와 협력 : 모든 구성원은 안전과 보건에 대한 책임을 공유하며, 안전을 위한 조치에 적극적으로 참여한다.
- 위험관리 : 위험을 식별하고 평가하며, 필요한 조치를 통해 위험을 최소화한다.
- 교육 및 훈련 : 안전 및 보건에 관한 교육과 훈련을 제공하여, 구성원들의 신식과 역량을 향상시키니다.
- 응급 대응과 대비 : 비상 상황에 대비하여 응급대응 정차를 마련하고 구성원들에게 교육을 제공한다.
- 성과 측정과 개선 : 안전과 보건 성과를 측정하고 이를 개선하기 위한 지속적인 노력을 기울인다.
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목표
안전보건경영 방침을 통한 달성 목표
“안전사고 ZERO”목표
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안전보건 활동
온실가스 배출원 분류현장점검
- 각 캠퍼스의 안전담당자 작업현장 및 시설 점검
- 각 캠퍼스 안전담당자 교차 점검(분기별)
작업환경관리
- 근로 작업자의 건강관리를 위한 작업 유해인자 발굴 및 개선
- 환경측정을 통해 유해인자 노출 수준에 따른 개선방안 수립
및 안전한 작업환경 구축
작업자 건강관리
- 정기적인 일반/특수 검진 실시(연 1회)
- 보건관리 전문기관을 통한 건강상담 및 사후관리(월 1회)
- 근골격계 유해요인 조사 및 건강상담(3년 1회)
소방관리
- 정기적 소방 자체 교육 실시
- 소방서와 합동 훈련 실시(연 1회)
- 소방시설 점검 및 설비보완을 통한 화재예방 실시(연 1회)
안전보건교육
- 전직원 분기별 안전보건교육 실시
(연 2회)
위험성평가
- 공정별 위험성평가 시행 및 위험요소 파악 및 개선조치
- 신규 설비 도입, 공정변경 등 필요 시 수시 위험성평가 실시
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조직도
상주캠퍼스속리산캠퍼스
가야산캠퍼스
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안전보건 성과지표
성과지표 구분 단위 2021 2022 2023 총 근로자수 명 89 95 148 재해자수 명 0 1 1 산업재해율 % 0.00% 1.05% 0.68%